Dnia 03.03.2026r. uczniowie klasy 4bT, kształcący się w zawodzie technik elektryk, uczestniczyli w wycieczce zawodoznawczej do firmy Mostostal oraz Epcido Academy z siedzibą 
w Gdańsku.
Przed wizytami w firmach, uczniowie wzięli udział w specjalnie dla nich zorganizowanych warsztatach z kompetencji miękkich. Spotkanie przygotowane we współpracy z Fundacją „Inspirujące Przykłady”, odbyło się w Gdańskim Centrum Rozwoju Talentów. Uczniowie odkrywali swoje „super moce”, próbowali określić swój typ osobowości oraz preferencje zawodowe, jak również popracować zespołowo. Po warsztatach udali się na spotkanie z przedstawicielami firm.

Mostostal Pomorze S.A. to uznany polski producent wielkogabarytowych konstrukcji stalowych i aluminiowych, specjalizujący się w zaawansowanych projektach dla branży offshore (morska energetyka wiatrowa, nafta i gaz), petrochemicznej, stoczniowej oraz budownictwa infrastrukturalnego. Firma jest liderem w budowie elementów dla morskich farm wiatrowych, w tym stacji konwerterowych. Uczniowie zobaczyli w jaki sposób realizowane są zadania zawodowe, jak wyglądają poszczególne stanowiska pracy na hali produkcyjnej, jak odbywa się proces tworzenia konstrukcji metalowych przy zachowaniu obowiązujących przepisów i procedur BHP. Podczas realizowanych zadań zawodowych, jak wskazali pracownicy, ważną kwestią jest odpowiedzialność, współpraca, otwartość, profesjonalizm.

Epcido Academy to program szkoleniowy prowadzony przez firmę Epcido Sp. z o.o. -  polsko-duńską firmę z Gdańska, działającą od 2016 roku. Firma specjalizuje się w montażu, serwisowaniu i automatyzacji centrów dystrybucyjnych  w Europie i Ameryce Północnej, realizując zadania m.in dla Amazon, Zalando, Tesli.  Celem firmy jest kształcenie młodszych elektryków i mechaników przemysłowych niezbędnych przy realizacji projektów zagranicznych. Podmiot stawia na rozwój umiejętności technicznych, zarządzanie projektami i komunikację. Wartości, którymi kieruje się firma to: odpowiedzialność, jakość, wytrwałość, innowacyjność i partnerstwo z uwzględnieniem odpowiedzialności społecznej. Epcido stawia na nowych pracowników, nawet z małym doświadczeniem, proponując alternatywną ścieżkę kariery, zakładając bezpieczną naukę podczas pracy pod nadzorem ekspertów. I tego wszystkiego uczniowie mogli dowiedzieć się podczas zorganizowanego spotkania. Mogli również sprawdzić swoje umiejętności przy specjalnie dla nich przygotowanych stanowiskach pracy, gdzie zlecone zadania wykonywali pod opieką pracowników Epcido.

Bardzo dziękujemy za przedstawienie w jaki sposób funkcjonują obie firmy, poświęcony czas, podzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem.