DORADCA EDUKACYJNO-ZAWODOWY
mgr Lidia KUŻEL
|
poniedziałek 9.35 - 13.20
wtorek 8.00 - 13.30
środa 8.00 - 9.45, 10.30 - 14.15
czwartek 9.00 - 12.25
piątek 8.00 - 9.45, 10.30 - 12.35
|
Gabinet nr 238 / I piętro / budynek główny
Tel. 58 672 25 09 wew. 44
E-mail: doradca.zawodowy@wejherowo-elektryk.pl
|
ZAKRES DZIAŁAŃ DORADCY
EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO
|
» |
prowadzenie grupowych zajęć aktywizujących, przygotowujących uczniów do świadomego planowania kariery i przyjęcia roli zawodowej; |
| » |
gromadzenie, aktualizacja i udostępnianie informacji edukacyjnych
i zawodowych; |
| » |
dostarczanie informacji na temat rynku pracy, trendów rozwojowych w świecie zawodów; |
» |
udostępnianie informacji edukacyjnych i zawodowych związanych
z doradztwem zawodowym; |
| » |
wsparcie udzielane uczniom w planowaniu kształcenia i kariery zawodowej; |
» |
udzielanie wsparcia indywidualnego z zakresu doradztwa zawodowego; |
| » |
wsparcie w określeniu mocnych strony, predyspozycji, zainteresowań
i uzdolnień uczniów; |
» |
współpraca z instytucjami wspierającymi zadania z obszaru doradztwa zawodowego, organizowanie spotkań dla młodzieży. |
Prognoza szczególnie istotnego i istotnego zapotrzebowania na pracowników w województwie pomorskim na rok 2026
Zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Edukacji z dnia 27 stycznia 2025 r. w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy na rok 2026 (Monitor Polski 2025r., poz.106): w wykazie zawodów szkolnictwa branżowego, dla których prognozowane jest: szczególnie istotne* lub istotne zapotrzebowanie na pracowników w województwie pomorskim, wskazano m.in. zawód:
*Zawody, dla których – ze względu na znaczenie dla rozwoju państwa – jest prognozowane szczególnie istotne zapotrzebowanie na pracowników na wojewódzkim rynku pracy, uzasadniające zwiększenie kwot podziału potrzeb oświatowych między poszczególne jednostki samorządu terytorialnego na rok 2026 (część I ust. 4 prognozy) oraz zwiększenie wysokości kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika (część I ust. 5 prognozy).